Tipos de aplicação

Os cursos da Bernard podem ser customizados de acordo com as necessidades dos participantes, personalizando o conteúdo e enfatizando as áreas de maior interesse. É possível adaptar a aplicação de acordo com a disponibilidade de tempo, e as simulações podem ser realizadas de forma presencial, mista (parte presencial e parte a distância) ou inteiramente a distância, através da internet.

As principais aplicações dos cursos in-company são:

• Congressamento anual / Gincana corporativa
• Administração Geral / Capacitação Técnica
• Integração Departamental
• Seleção de Trainees
• Formação de Trainees
• Identificação e Desenvolvimento de Lideranças

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Congressamento anual / Gincana corporativa

Cursos destinados à integração e orientação de grupos em congressos, reuniões anuais, gincanas, etc. Podem ser utilizados como complemento ao tema principal do congresso ou evento da empresa.

Propiciam uma abordagem genérica que trata dos aspectos técnicos da administração e as dinâmicas administrativas.

A técnica de simulação empresarial permite, através de atividades lúdicas, promover e integrar os participantes com a missão, os valores, os objetivos e as metas da empresa.

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Administração Geral / Capacitação Técnica

Curso destinado a desenvolver conhecimentos técnicos dos participantes. Dentre as habilidades a serem trabalhadas destacam-se as das seguintes áreas: estratégicas, custos, contabilidade gerencial, finanças, análise de investimentos, marketing, comercial.

A técnica de simulação empresarial funcionará como laboratório gerencial, complementando o desenvolvimento com conteúdo teórico-prático.

O nível de aprofundamento do curso, bem como as habilidades a serem trabalhadas, será determinado pelo levantamento de necessidades do cliente.

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Integração Departamental

Curso destinado à integração entre departamentos. O objetivo é utilizar a simulação empresarial como ferramenta para desenvolver, nos participantes, a consciência da visão sistêmica (holística) de uma empresa.

Este tipo de curso promove o trabalho em equipes de colaboradores de diferentes departamentos e permite a compreensão de que a empresa é muito mais do que apenas a soma dos seus departamentos.

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Os cursos podem ser utilizados nos programas de trainees tanto durante quanto depois da seleção dos candidatos, dentro do programa de formação.

Neste caso, a técnica de simulação empresarial deverá estar integrada a outras atividades e configurada de acordo com o programa a ser desenvolvido.

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Identificação e Desenvolvimento de Lideranças

Cursos de simulação empresarial utilizados para programas internos de progressão dos colaboradores da empresa a níveis de gerência.

Desenvolvem aspectos técnicos, que envolvem questões relativas a estilos de liderança; e comportamentais, focados em práticas de negociação e tomadas de decisão sob pressão.

Nesta situação, a técnica serve para identificar, selecionar candidatos e desenvolver seus potenciais através dos programas internos e externos da empresa.

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