Clipping - Bernard na mídia

11/08/2005

Em matéria publicada no dia 11 de agosto de 2005, o portal Universia destaca a popularização dos jogos de empresas através das competições abertas. A matéria fala, ainda, da utilização da Simulação Empresarial no processo de seleção e desenvolvimento de trainees. A matéria do portal Universia - rede de 843 universidades em 11 países da América Latina e Europa – destaca o Torneio Gerencial, organizado pela Bernard Sistemas, como uma das mais importantes competições de Jogos de Empresas do Brasil.

Por Renato Marques

Competições que simulam a administração de empresas conquistam universitários. De olho na novidade, companhias também utilizam a ferramenta para treinar e selecionar funcionários

Decida rápido: sua empresa enfrentou problemas com a qualidade do produto e registrou prejuízo no último trimestre. Agora, sua verba está reduzida, mas você precisa recuperar mercado. O que fazer? Investir em pesquisa para melhorar a qualidade? Ou reduzir estes investimentos e aplicar mais em marketing para recuperar a imagem da companhia? Decisões desse tipo são comuns no dia a dia de uma organização. E mais comuns ainda nos chamados "jogos de empresas", uma onda que vem ganhando espaço e crescendo na estratégia dos gestores de RH.

A grande popularização dos jogos de empresa veio através das chamadas competições abertas, em que a inscrição é livre e universitários de todo o Brasil (em alguns casos, de outros países também) competem entre si para ver quem consegue os melhores resultados em sua gestão. Destes, os mais conhecidos são o Torneio Gerencial, o Global Management Challenge, o Desafio Sebrae, E-Strat L´Oreal. Nestas, além do foco para a experiência prática, há também um forte apelo voltado ao empreendedorismo, ajudando os participantes a estudar oportunidades nesse sentido.

Além dos benefícios do aprendizado e da experiência prática, os jogos de empresas têm se tornado, também, um campo vasto para a atuação de head hunters, que procuram universitários com perfil empreendedor para ocupar vagas de emprego.

Leia a matéria na íntegra

Voltar